Tartalom

Főoldal, gyakori kérdések

  1. Az Mt. hatálya
  2. Munkaviszony és egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyok
  3. A munkaviszony keletkezése, a munkaszerződés
  4. A munkaidő, a szabadság, rendkívüli munkavégzés szabályai
  5. A munkaviszony megszűnése
  6. A munkavállaló felelőssége
  7. A munkáltató felelőssége
  8. Szakszervezetek, kollektív szerződés, üzemi tanács
  9. Közalkalmazottak
  10. Köztisztviselők


Ügyvédi konzultáció:

Ha ügyvédi segítségre van szüksége, partner irodáink készséggel állnak rendelkezésére.

Időpont egyeztetés hétfőtől péntekig 9-16h között:

06-70-469-8363

Hívjon minket bizalommal!

Üdvözöljük munkajog i tanácsadó oldalainkon!

Az oldalt a témában jártas szakértő jogász kollégák hozták létre és szerkesztik annak érdekében, hogy hasznos tanácsokkal lássák el mindazokat, akiknek munkajog gal kapcsolatos kérdéseik, jogi problémáik vannak. Oldalunk azokhoz is szól, akik szeretnének naprakész, átfogó és részletes információk birtokába jutni a munkajog kapcsán.

Ha kérdésére a választ esetleg nem találja a lentebbi gyakori kérdések között, használja a jobboldali tartalomjegyzék menüt az oldalon történő navigációhoz.

Személyes ügyvédi konzultációt az alábbi telefonszámon tud egyeztetni hétfőtől péntekig 9-16h között. A telefonszámon tanácsadásra nincs lehetőség (asszisztencia kezeli), azon kizárólag konzultációs időpont kérhető partner ügyvédi irodánkkal: 06-70-469-8363

Hívjon minket bizalommal!

Gyakori kérdések:

A munkaszerződés és a munkaviszony

Mik a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei?

Mit kell tudni a próbaidőről?

Mekkora lehet a munkabérem?

Milyen részei lehetnek a munkabéremnek?

Mi a természetbeni munkabér?

Munkaszerződés-módosítása

A munkaidő, a szabadság, rendkívüli munkavégzés

Milyen fajtái vannak a munkaidőnek?

Mit jelent a teljes- és a részmunkaidő?

Mekkora a heti munkaidő? Hogy számítják ezt ki?

Mit jelent a pihenőidő?

A rendes szabadság és annak kiadása

A munkaviszony megszűnése

Hogyan szűnhet meg a munkaviszony?

Mit jelent a rendes- és a rendkívüli felmondás?

Mikor nem mondhatnak fel nekem?

Mit jelent a csoportos létszámcsökkentés?

Milyen hosszú a felmondási időm?

Mikor jár végkielégítés és mekkora a nagysága?

A munkavállaló fegyelmi felelőssége

Mik a fegyelmi felelősség korlátai?

Mikor állhat be a munkavállaló fegyelmi felelőssége?

Mi minősül fegyelmi vétségnek?

Milyen fegyelmi büntetések léteznek?

Mi a feltétele a fegyelmi eljárás megindításának?

A munkavállaló kártérítési felelőssége

Mi a feltétele a munkavállaló kártérítési felelősségének megállapításának?

Mit kell bizonyítani a munkáltatónak ehhez?

Ha gondatlanul okoztam kárt, akkor mit kell megtérítenem?

Mennyit kell fizetnem, ha gondatlanul okoztam kárt a munkáltatómnak?

Mennyit kell fizetnem, ha szándékosan okoztam kárt a munkáltatómnak?

A munkáltató felelőssége

Milyen mértékű a munkáltató felelőssége, ha kárt okozott a munkavállalónak?

Mi a feltétele a munkáltató felelőssége megállapításának?

Mikor mentesül a munkáltató a felelősség alól?

Mi történik, ha a munkavállalót a kár nem a munkáltató székhelyén vagy telephelyén éri?

Mekkora a munkáltatói kártérítésének összege?

Mi történik, ha a munkáltató és a munkavállaló is közrehatott a kár bekövetkeztében?

Gyakori kulcsszavak:

Munkajog

Munkaszerződés

Munkavédelem

Munkaviszony

Munkaügyi vita

Munkaügyi per

Munkaügyi kártérítés