Munkajog, munkajogi oldalak

Munkajog - munkaügyi per - munkaszerződés - munkáltató felelőssége - munkaviszony - munkavédelem

Tartalom

Főoldal, gyakori kérdések

1. Az Mt. hatálya
2. Munkaviszony és egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyok
3. A munkaviszony keletkezése, a munkaszerződés
4. A munkaidő, a szabadság, rendkívüli munkavégzés szabályai
5. A munkaviszony megszűnése
6. A munkavállaló felelőssége
7. A munkáltató felelőssége
8. Szakszervezetek, kollektív szerződés, üzemi tanács
9. Közalkalmazottak
10. Köztisztviselők

Üdvözöljük munkajog i tanácsadó oldalainkon!

Az oldalt a témában jártas szakértő jogász kollégák hozták létre és szerkesztik annak érdekében, hogy hasznos tanácsokkal lássák el mindazokat, akiknek munkajog gal kapcsolatos kérdéseik, jogi problémáik vannak. Oldalunk azokhoz is szól, akik szeretnének naprakész, átfogó és részletes információk birtokába jutni a munkajog kapcsán.

Ha kérdésére a választ esetleg nem találja a lentebbi gyakori kérdések között, használja a jobboldali tartalomjegyzék menüt az oldalon történő navigációhoz.

Személyes ügyvédi konzultációt az alábbi telefonszámon tud egyeztetni hétfőtől péntekig 9-16h között. A telefonszámon tanácsadásra nincs lehetőség (asszisztencia kezeli), azon kizárólag konzultációs időpont kérhető partner ügyvédi irodánkkal: 06-70-469-8363

Hívjon minket bizalommal!

Gyakori kérdések:

A munkaszerződés és a munkaviszony Mik a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei? Mit kell tudni a próbaidőről? Mekkora lehet a munkabérem? Milyen részei lehetnek a munkabéremnek? Mi a természetbeni munkabér? Munkaszerződés-módosítása	A munkaidő, a szabadság, rendkívüli munkavégzés Milyen fajtái vannak a munkaidőnek? Mit jelent a teljes- és a részmunkaidő? Mekkora a heti munkaidő? Hogy számítják ezt ki? Mit jelent a pihenőidő? A rendes szabadság és annak kiadása
A munkaviszony megszűnése Hogyan szűnhet meg a munkaviszony? Mit jelent a rendes- és a rendkívüli felmondás? Mikor nem mondhatnak fel nekem? Mit jelent a csoportos létszámcsökkentés? Milyen hosszú a felmondási időm? Mikor jár végkielégítés és mekkora a nagysága?	A munkavállaló fegyelmi felelőssége Mik a fegyelmi felelősség korlátai? Mikor állhat be a munkavállaló fegyelmi felelőssége? Mi minősül fegyelmi vétségnek? Milyen fegyelmi büntetések léteznek? Mi a feltétele a fegyelmi eljárás megindításának?
A munkavállaló kártérítési felelőssége Mi a feltétele a munkavállaló kártérítési felelősségének megállapításának? Mit kell bizonyítani a munkáltatónak ehhez? Ha gondatlanul okoztam kárt, akkor mit kell megtérítenem? Mennyit kell fizetnem, ha gondatlanul okoztam kárt a munkáltatómnak? Mennyit kell fizetnem, ha szándékosan okoztam kárt a munkáltatómnak?	A munkáltató felelőssége Milyen mértékű a munkáltató felelőssége, ha kárt okozott a munkavállalónak? Mi a feltétele a munkáltató felelőssége megállapításának? Mikor mentesül a munkáltató a felelősség alól? Mi történik, ha a munkavállalót a kár nem a munkáltató székhelyén vagy telephelyén éri? Mekkora a munkáltatói kártérítésének összege? Mi történik, ha a munkáltató és a munkavállaló is közrehatott a kár bekövetkeztében?

Gyakori kulcsszavak:

Munkajog

Munkaszerződés

Munkavédelem

Munkaviszony

Munkaügyi vita

Munkaügyi per

Munkaügyi kártérítés

Copyright © 2009-2010 munkaesjog.hu. Minden jog fenntartva! Munkajog

Ügyvédi szoftver