Üdvözöljük munkajogi tanácsadó oldalainkon!

narancsbor_admin — Wed, 26 Jan 2011 16:00:24 +0000

Az oldalt a témában jártas szakértő jogász kollégák hozták létre és szerkesztik annak érdekében, hogy hasznos tanácsokkal lássák el mindazokat, akiknek munkajoggal kapcsolatos kérdéseik, jogi problémáik vannak. Oldalunk azokhoz is szól, akik szeretnének naprakész, átfogó és részletes információk birtokába jutni a munkajog kapcsán.

Ha kérdése van…

Személyes ügyvédi konzultációt az alábbi telefonszámon tud egyeztetni hétfőtől péntekig 9-16h között: 06-20-9-244-944

A munkaszerződés és a munkaviszony Mik a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei? Mit kell tudni a próbaidőről? Mekkora lehet a munkabérem? Milyen részei lehetnek a munkabéremnek? Mi a természetbeni munkabér? Munkaszerződés-módosítása	A munkaidő, a szabadság, rendkívüli munkavégzés Milyen fajtái vannak a munkaidőnek? Mit jelent a teljes- és a részmunkaidő? Mekkora a heti munkaidő? Hogy számítják ezt ki? Mit jelent a pihenőidő? A rendes szabadság és annak kiadása	A munkaviszony megszűnése Hogyan szűnhet meg a munkaviszony? Mit jelent a rendes- és a rendkívüli felmondás? Mikor nem mondhatnak fel nekem? Mit jelent a csoportos létszámcsökkentés? Milyen hosszú a felmondási időm? Mikor jár végkielégítés és mekkora a nagysága?
A munkavállaló fegyelmi felelőssége Mik a fegyelmi felelősség korlátai? Mikor állhat be a munkavállaló fegyelmi felelőssége? Mi minősül fegyelmi vétségnek? Milyen fegyelmi büntetések léteznek? Mi a feltétele a fegyelmi eljárás megindításának?	A munkavállaló kártérítési felelőssége Mi a feltétele a munkavállaló kártérítési felelősségének megállapításának? Mit kell bizonyítani a munkáltatónak ehhez? Ha gondatlanul okoztam kárt, akkor mit kell megtérítenem? Mennyit kell fizetnem, ha gondatlanul okoztam kárt a munkáltatómnak? Mennyit kell fizetnem, ha szándékosan okoztam kárt a munkáltatómnak?	A munkáltató felelőssége Milyen mértékű a munkáltató felelőssége, ha kárt okozott a munkavállalónak? Mi a feltétele a munkáltató felelőssége megállapításának? Mikor mentesül a munkáltató a felelősség alól? Mi történik, ha a munkavállalót a kár nem a munkáltató székhelyén vagy telephelyén éri? Mekkora a munkáltatói kártérítésének összege? Mi történik, ha a munkáltató és a munkavállaló is közrehatott a kár bekövetkeztében?